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실리콘밸리 회사들이 직원들을 평가하는 법
게시일 : 2019.05.06 22:45
실리콘밸리 회사들은 직원들을 어떻게 평가할까요?

"당신의 성과는 무엇입니까?" 라고 묻는 성과주의를 넘어
"당신은 우리 팀에 어떤 기여를 했습니까?"라고 묻는 기여주의

획일화된 기준이 아니라 개개인이 얼마나 기여했는지 묻는 이 질문을 통해
실리콘밸리는 개개인이 가진 전문성을 적극 발휘할 수 있는 환경을 만들고
이는 곧 다양성을 포용하는 조직문화로 이어진다고 합니다.


혁신하는 조직문화에 대해 좀 더 알고 싶다면?
👉🏻👉🏻http://bit.ly/thereal_hohyun
5월 10일 금요일 스파크플러스 선릉점에서 영상의 주인공 호현님과 함께
스타트업 토크쇼 '태용의 더 리얼'을 진행합니다-!
실제로 조직문화에 대해 고민을 가지고 있는 분들과 구체적인 이야기도 나눠보고
실리콘밸리의 조직문화를 어떻게 하면 한국에 적용할 수 있을지 깊이 있는 대화를 나눠보려고 해요-!

그럼 모두 행사 때 만나요-!
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